Wirksame Outplacement-Unterstützung kann sich positiv auf das Leben von Betroffenen einer Entlassung auswirken, die sich in einer beruflichen Veränderungsphase befinden. Und auch für Ihr Unternehmen kann sie von Vorteil sein. Hier einige der Vorteile, von denen Sie durch eine Zusammenarbeit mit LHH profitieren:

• Wir haben über 50 Jahre Erfahrung darin, von Entlassungen betroffene Mitarbeiter erfolgreich bei der Planung ihrer weiteren Karriereschritte zu unterstützen.
• Unser umfassendes Netzwerk an Karriereberatern hilft Outplacement-Kandidaten, ihre beruflichen Chancen und die zur Erreichung ihrer Ziele notwendigen Ressourcen zu identifizieren.
• Das virtuelle Karriereportal von LHH bietet Kandidaten sofortigen Zugang zu Karriere-Ressourcen, Lehrgängen sowie Kontakte zu lokalen Arbeitgebern und Personalvermittlern.
• Wir bauen unser Netzwerk an Berufsberatungen weiter aus, um Bewerbern die Chance zu geben, ihre Möglichkeiten persönlich mit ihrem lokalen Karriereberater zu besprechen.

In Zusammenarbeit mit uns können Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter die Unterstützung erhalten, die sie für eine erfolgreiche Zukunft brauchen – unabhängig von der Größe Ihres Betriebs oder der Anstellungsdauer.

Ihre Mitarbeiter sind Ihr wichtigstes Kapital, aber auch Ihre Markenreputation ist von größter Bedeutung. Durch die passende Outplacement-Lösung für Sie und Ihre Mitarbeiter können Sie diese beiden zentralen Faktoren stärken und fördern.

LHH gehört zur Adecco Gruppe, einem der weltweit größten Personaldienstleister. Dadurch verfügen wir über die nötigen Ressourcen und Möglichkeiten, um uns besser mit lokalen Arbeitgebern und Personalvermittlern zu vernetzen, und den Kandidaten, die unsere Outplacement-Programme durchlaufen, die bestmögliche Unterstützung zu bieten. So erhalten sie auch alle notwendigen Optionen und Hilfestellungen für eine erfolgreiche Neuorientierung.

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Karriereberater sind das Herzstück der LHH Outplacement-Dienstleistungen. Sie arbeiten eng mit Ihren Kandidaten zusammen, um die angestrebten Ziele gemeinsam zu klären. Im Anschluss kommt eine Reihe KI-gestützter, digitaler Tools zum Einsatz, die Ihre Mitarbeiter bei der Erstellung eines konkreten Maßnahmenplans unterstützen, mit dem sich die Möglichkeiten und Optionen finden lassen, die ihren Fähigkeiten und Interessen am besten entsprechen.

Alle Outplacement-Kandidaten profitieren von:

• einer persönlichen Roadmap
• einem SEO-optimierten Lebenslauf und Profil
• unserem exklusiven Networking-Hub
• unserem Arbeitgebermarketing
• kostenfreien Kursen von LinkedIn® Learning und General Assembly

Outplacement für Nicht-Führungskräfte

Nicht-Führungskräften bietet LHH persönliche Betreuung und Unterstützung, sowie einen raschen Zugang zu freien Stellen. Im Rahmen zusätzlicher Programme haben Bewerber auch die Möglichkeit, an Coachings und Workshops zur Auffrischung vorhandener und Aneignung neuer Kenntnisse teilzunehmen.

Outplacement-Dienstleistungen für Manager und Führungskräfte

Wenn Fach- und Führungskräfte Dienstleistungen für eine berufliche Neuausrichtung in Anspruch nehmen, wollen sie Zugang zu Stellenangeboten, die sie auf sich allein gestellt vielleicht nicht erhalten würden, sowie Unterstützung, um motiviert und engagiert zu bleiben.

Während das persönliche Karrierecoaching weiterhin im Mittelpunkt unserer Arbeit steht, haben wir das Outplacement zu einem individualisierten, ganzheitlichen Konzept weiterentwickelt, das optimiert und an die heutigen Einstellungs- und Rekrutierungsmethoden angepasst wurde. Mit den Upskilling-Angeboten von LinkedIn® Learning und General Assembly unterstützen wir die Kandidaten dabei, an die aktuell gefragtesten Stellen zu gelangen.

Unsere einzigartige Personal Branding-Strategie und die erfolgreiche Vermittlung von Positionen hat die menschlich geprägte Unterstützung, die wir den Kandidaten bieten, erheblich verbessert und die Vermittlungszeit um bis zu 65% verkürzt. Mit LHH erhalten Ihre Mitarbeiter Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten auf der ganzen Welt, einschließlich unserer über 7.000 Kundenunternehmen.

Alle Kandidaten können eine Vollzeitbeschäftigung, eine Portfoliokarriere, eine selbständige unternehmerische Tätigkeit oder den Ruhestand ins Auge fassen. Über 90% der Bewerber, die unsere Dienste in Anspruch genommen haben, geben an, dass sie eine ähnliche oder bessere Stelle mit einem ähnlichen oder besseren Gehalt gefunden haben.

Kontaktieren Sie LHH und erfahren Sie mehr über die LHH Outplacement-Services >

Das International Centre for Executive Options (ICEO) ist eine globale Institution, die sich ausschließlich der beruflichen Neuorientierung von Führungskräften widmet. Wir verfügen über langjährige Erfahrung mit organisatorischen Entscheidungen und den komplexen Herausforderungen, die mit Führungswechseln und Führungskarrieren einhergehen.

ICEO-Kunden erhalten umfassende beratende Unterstützung beim Aufbau von Beziehungen und Ressourcen für alle Karriereoptionen – einschließlich betrieblicher Funktionen, Positionen in den Bereichen Private Equity und Venture Capital, beratende Tätigkeiten, Unternehmensgründung oder -kauf, alternative Karrierechancen, Vorstandsarbeit, Portfoliokarrieren und aktiver Ruhestand.

Im Zentrum jedes persönlichen Beratungsteams steht der ICEO-Berater. Als zuverlässiger Partner verfügt er über umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und im Ausloten und Ermitteln ihrer Karriereoptionen. Unsere ICEO-Berater sind selbst erfahrene Führungskräfte, Vorstandsmitglieder, Partner professioneller Dienstleistungsunternehmen oder erfolgreiche Unternehmer. Wir stellen den Führungskräften bei ihrer Neuorientierung ein engagiertes, maßgeschneidertes Team aus Beratern, Fachleuten, Mentoren, Alumni, Branchenspezialisten und Freunden des Unternehmens zur Seite.

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