Outplacement
LHH ist einer der grössten Anbieter von Outplacement-Dienstleistungen in Deutschland. Seit mehr als 50 Jahren unterstützen wir Unternehmen erfolgreich dabei, die Bedürfnisse von Mitarbeitenden, die ihren Arbeitsplatz aufgrund einer Entlassung aufgeben müssen, zu erfüllen und ihnen einen reibungslosen Übergang zum nächsten Karriereschritt zu ermöglichen. Bei LHH sorgen wir für individuelle Unterstützung, Beratung und Motivation und bieten Zugang zu einem umfassenden Ressourcen-Portal – und das alles in einem massgeschneiderten, technologiegestützten und menschlich geprägten Umfeld.
Unser nationales Netzwerk an Karriereberater bietet Ihnen lokales Fachwissen.
- Services
- Ihre Vorteile
- LHH Mitarbeiterprogramme
- Unterstützung für C-Level-Positionen
Wir bei LHH wissen, dass sich die Arbeitswelt ständig verändert und dass jede Veränderung Ihrem Unternehmen neue Chancen eröffnet. Dies gilt auch, wenn Sie schwierige Entscheidungen im Zusammenhang mit Entlassungen treffen müssen. Wenn es soweit ist, ist ein Outplacement der beste Weg, um zu zeigen, dass Sie sich als Unternehmen um Ihre Mitarbeitenden kümmern und etwas für Ihren guten Ruf als Arbeitgeber tun.
Wenn Sie bereit sind, einen reibungslosen Veränderungsprozess zu unterstützen, stellt LHH sicher, dass Ihre Mitarbeitenden das Unternehmen in Würde verlassen können. Wir helfen Ihrem Unternehmen, diese Vorgänge als Chance zu nutzen und gestärkt daraus hervorzugehen.
Als einer der führenden Outplacement-Anbieter in der Schweiz bieten wir unter dem Aspekt sozialverträglicher Instrumente Outplacement-Lösungen für alle Mitarbeiter- und Unternehmenskategorien an. Diese beinhalten unter anderem auch Freiwilligenprogramme und Transferinstrumente. Ihre Ziele sind unsere Ziele. Lassen sie uns gemeinsam für den Schutz Ihrer Mitarbeitenden und Ihrer Marke sorgen.
Wirksame Outplacement-Unterstützung kann sich positiv auf das Leben von Betroffenen einer Entlassung auswirken, die sich in einer beruflichen Veränderungsphase befinden. Und auch für Ihr Unternehmen kann sie von Vorteil sein. Hier einige der Vorteile, von denen Sie durch eine Zusammenarbeit mit LHH profitieren:
- Wir haben über 50 Jahre Erfahrung darin, von Entlassungen betroffene Mitarbeiter erfolgreich bei der Planung ihrer weiteren Karriereschritte zu unterstützen.
- Unser umfassendes Netzwerk an Karriereberater hilft Outplacement-Kandidaten, ihre beruflichen Chancen und die zur Erreichung ihrer Ziele notwendigen Ressourcen zu identifizieren.
- Das virtuelle Karriereportal von LHH bietet Kandidaten sofortigen Zugang zu Karriere-Ressourcen, Lehrgängen sowie Kontakten zu lokalen Arbeitgebern und Personalvermittlern.
- Das virtuelle Karriereportal von LHH bietet Kandidaten sofortigen Zugang zu Karriere-Ressourcen, Lehrgängen sowie Kontakten zu lokalen Arbeitgebern und Personalvermittlern.
In Zusammenarbeit mit uns können Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeitenden die Unterstützung erhalten, die sie für eine erfolgreiche Zukunft brauchen – unabhängig von der Grösse Ihres Betriebs oder der Anstellungsdauer.
Ihre Mitarbeitenden sind Ihr wichtigstes Kapital, aber auch Ihre Markenreputation ist von grösster Bedeutung. Durch die passende Outplacement-Lösung für Sie und Ihre Mitarbeitenden können Sie diese beiden zentralen Faktoren stärken und fördern.
LHH gehört zur Adecco Gruppe, einem der weltweit grössten Personaldienstleister. Dadurch verfügen wir über die nötigen Ressourcen und Möglichkeiten, um uns besser mit lokalen Arbeitgebern und Personalvermittlern zu vernetzen, und den Kandidaten, die unsere Outplacement-Programme durchlaufen, die bestmögliche Unterstützung zu bieten. So erhalten sie auch alle notwendigen Optionen und Hilfestellungen für eine erfolgreiche Neuorientierung.
Karriereberater:innen sind das Herzstück der LHH Outplacement-Dienstleistungen. Sie arbeiten eng mit Ihren Kandidaten zusammen, um die angestrebten Ziele gemeinsam zu klären. Im Anschluss kommt eine Reihe KI-gestützter, digitaler Tools zum Einsatz, die sie bei der Erstellung eines konkreten Massnahmenplans unterstützen, mit dem sich die Möglichkeiten und Optionen finden lassen, die Ihren Fähigkeiten und Interessen am besten entsprechen.
Alle Outplacement-Kandidaten profitieren von:
- einer persönlichen Roadmap
- einem SEO-optimierten Lebenslauf und Profil
- unserem exklusiven Networking-Hub
- unserem Arbeitgebermarketing
- kostenfreien Kursen von LinkedIn® Learning und General Assembly
Outplacement für Nicht-Führungskräfte
Nicht-Führungskräften bietet LHH persönliche Betreuung und Unterstützung, sowie einen raschen Zugang auf freie Stellen. Im Rahmen zusätzlicher Programme haben Bewerber auch die Möglichkeit, an Coachings und Workshops zur Auffrischung vorhandener und Aneignung neuer Kenntnisse teilzunehmen.
Transferinstrumente
Outplacement-Dienstleistungen für Manager und Führungskräfte
Wenn Fach- und Führungskräfte Dienstleistungen für eine berufliche Neuausrichtung in Anspruch nehmen, wollen sie Zugang zu Stellenangeboten, die sie, auf sich allein gestellt, vielleicht nicht erhalten würden, sowie Unterstützung, um motiviert und engagiert zu bleiben.
Unsere einzigartige Personal-Branding-Strategie und die erfolgreiche Vermittlung von Positionen hat die menschlich geprägte Unterstützung, die wir den Kandidat:innen bieten, erheblich verbessert und die Vermittlungszeit um bis zu 65 % verkürzt. Mit LHH erhalten Ihre Mitarbeitenden Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten auf der ganzen Welt, einschliesslich unserer über 7.000 Kundenunternehmen.
Alle Kandidat:innen können eine Vollzeitbeschäftigung, eine Portfoliokarriere, eine selbständige unternehmerische Tätigkeit oder den Ruhestand ins Auge fassen. Über 90 % der Bewerber, die unsere Dienste in Anspruch genommen haben, geben an, dass sie eine ähnliche oder bessere Stelle mit einem ähnlichen oder besseren Gehalt gefunden haben.
Kontaktieren Sie LHH und erfahren Sie mehr über die LHH Outplacement-Services >
Das International Centre for Executive Options (ICEO) ist eine globale Institution, die sich ausschliesslich der beruflichen Neuorientierung von Führungskräften widmet. Wir verfügen über langjährige Erfahrung mit organisatorischen Entscheidungen und den komplexen Herausforderungen, die mit Führungswechseln und Führungskarrieren einhergehen.
ICEO-Kunden erhalten umfassende beratende Unterstützung beim Aufbau von Beziehungen und Ressourcen für alle Karriereoptionen – einschliesslich betrieblicher Funktionen, Positionen in den Bereichen Private Equity und Venture Capital, beratende Tätigkeiten, Unternehmensgründung oder -kauf, alternative Karrierechancen, Vorstandsarbeit, Portfoliokarrieren und aktiver Ruhestand.
Im Zentrum jedes persönlichen Beratungsteams steht der/die ICEO-Berater. Als zuverlässiger Partner verfügt er/sie über umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und im Ausloten und Ermitteln ihrer Karriereoptionen. Unsere ICEO-Berater sind selbst erfahrene Führungskräfte, Vorstandsmitglieder, Partner professioneller Dienstleistungsunternehmen oder erfolgreiche Unternehmer. Wir stellen den Führungskräften bei ihrer Neuorientierung ein engagiertes, massgeschneidertes Team aus Beratern, Fachleuten, Mentoren, Alumni, Branchenspezialisten und Freunden des Unternehmens zur Seite.
